我们互相帮助,共同走向成功。 我们是一个团队,分享各自专有的才能,以帮助与我们一起工作、生活和服务的人员。 团队成员的多元化想法与决策使我们的团队得以增强。 我们尊重并珍视拥有不同观点、经验和背景的人。 我们尽力了解全局,然后完成自己的工作。 我们相信,通过合作所取得的成绩要胜于单打独斗。

尊重和无骚扰

只有当我们以自己期望的尊重、信任和尊严相互对待时,个人贡献的全部价值才可能实现。新力特坚持建立没有胁迫和骚扰的工作环境。作为员工个人,我们有权期望获得积极的工作环境,以及在我们观察到与此原则相违背的行为时表明和要求变更的责任。

公平和无歧视

我们通过公正、平等地对待所有员工,建立和维护生产效率高、主动性强的员工队伍。我们尊重和认同员工以及其他股东的贡献。我们基于工作能力选择和安置员工,考虑合适和需要的岗位调整 — 而不考虑种族、宗教、国籍、肤色、性别、性别认同、性取向、年龄和/或身体或精神障碍。无论我们在何处开展业务,我们支持并遵守禁止歧视的法律。我们期望开展业务时,员工不会感觉到需要工会或其他第三方的代表。当员工选择此类代表,或法律要求时,我们将寻求诚实、专业的方式与这些代表合作。

具有包容性的环境

我们理解并接受个性化,并且不会对人与人之间的差异进行评价。我们重视个体资质、技巧、能力、文化以及经验的多样化,因为这将有利于美制的员工取得事业与个人方面的双重成功。我们知道当我们寻求并接纳各种观点时,将有利于新力特— 创造性的解决方案以及决策方式将强化公司实力,使我们更为成功。

全球标准

我们理解全世界有多种不同的经济、政治理念以及政府形式。我们认同开展公司业务的国家中社会习惯和文化传统存在广泛多样性。我们尊重这些不同之处,并尽量保持遵守我们《行为准则》的原则,采用灵活多样的方式实施我们的商业行为。我们将参照公司全球经验,使企业达到最佳业绩。

供应商

我们希望与供应商发展牢固、互利的业务关系,供应商将通过紧密合作在产品的整个生命周期内增强产品和服务的价值。我们将供应商视作公司的延伸以及扩大价值链中不可或缺的一部分。我们寻求展示强烈价值和道德原则以及支持我们的质量承诺的供应商和商业盟友。回避违反法律或者没有遵守我们推广的合理商业行为的供应商和商业盟友。不要求供应商出于开展商业竞争或继续作为供应商的目的购买新力特 的产品。在新力特的厂房开展作业以及新力特提供适合于正在开展的工作的产品时,在遵守适用法律的情况下,我们保留要求供应商使用新力特设备的权利。我们鼓励潜在供应商、承包商和其他卖方之间展开公平竞争,并与他们公正、合理地协作。